7月23日，来自瑞安全国各地项目的代表与后台支持团队齐聚一堂，在深圳总部召开了“瑞安医疗全国前后台交流大会”。围绕着“项目中心制”核心架构，瑞安全国各地的项目经理、客户经理，与来自行政人事、财务管理、医务管理、IT技术、项目策划与设计、企业文化、政策法规等后台部门的相关负责人，共同以“如何协同构建更加优质的职场健康服务体系？”为主题，发表各自的真知灼见，并进行了激烈而持久的交流与讨论。

通过本次面对面的坦诚交流，不仅使前后台以及各地区的同事都对彼此的工作有了更深层次的了解，更重要的是针对许多职场健康服务中所遇到的实际问题，大家通过集思广益、联合探讨、经验互享的方式，都制定出了切实可行的解决方案。交流结束时，无论是对于前台项目的同事还是后台的支持部门都收获满满，大家均对未来一起携手为企业提供更加优质的职场健康服务充满了信心。

经管团队乘风破浪：各显神通，前瞻职场健康行业新趋势！

7月24~25日，瑞安医疗各部门经管人员扬帆起航来到了人间仙境一般的外伶仃岛上，在宁静与自然的海岛风光中，隆重召开了“瑞安医疗2021年中述职大会”，公司CEO刘志胜先生对瑞安的总体战略进行了再次清晰的确立，对上半年的快速发展情况进行了客观的分析，也对下一步的整体行动制定了具体的方针。

会议中，刘志胜先生再次提出了对于纵横大战略的新要求，也进一步明确了瑞安医疗立志成为权威职场医疗机构的战略方向，瑞安医疗仍处于量变的阶段，在纵横战略背景下将继续坚守“合规、用心、专业、创新”的公司理念。

接下来公司举办了隆重的“瑞安合伙人入伙仪式”，为了每一位瑞安员工将个人价值与公司发展更好的融于一体，公司去年已启动了全新的合伙人机制，让每一位有志的瑞安人才都有机会参与到公司的经营规划与成果分享当中，共同见证万厦医疗的美好未来！

随后，每一位瑞安的经管人员均分享了个人的述职报告，其中每个人的表现都精彩纷呈，亮点十足。有来自对于企业健康服务质量提升的创新方案，也有来自一线服务突出案例的真实分享，有来自对于职场急救保障体系搭建的实战心得，也有来自后台对于前线工作全方位支持的优化流程办法... ....每一位经管人员的宝贵经验与创新想法，在这次述职报告中汇聚成了一条主线：瑞安将不断突破，持续创新，始终把握职场健康行业的新发趋势与前进方向！

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”瑞安人将带着这样的魄力与信念，踏上2021下半年新的征途，以“呵护职场精英身心健康，为社会发展保护栋梁之材”的使命，在各自的岗位上突破创新，独当一面，超预期的为企业客户提供更优的职场医疗专业服务！