职工参与全员体检

今年5月底，该职工参加了公司全员健康体检，医务室建议加做冠脉CTA专项筛查，为后续发现并干预血管病变提供了关键依据。

拿到体检报告，风险被忽视

该职工拿到体检报告后，CT结果显示存在冠状动脉粥样硬化、LAD中段局部重度狭窄。但该职工日常身体无任何不适症状，其余体检指标均表现良好，加之自身医学认知不足，没有察觉到潜藏的健康危险。

医务室及时协助职工预约专家

依托常态化慢病管理工作，医务室主动开展体检报告专项解读。驻场医生及时发现该员工的指标异常，快速研判风险、主动对接，协助员工预约三甲医院专家义诊。

三甲医院专家给到尽快入院诊疗建议

经医务室协调对接，三甲医院心血管内科主任为员工开展专业病情评估，结合检查结果研判，明确建议尽快入院进一步诊疗，及时敲响健康风险警钟。

办理入院，开启院内治疗

医务室全程跟进职工就医全过程。职工遵照医嘱顺利入院，完成冠脉造影及支架植入手术，成功解除左前降支中段99%血管堵塞的致命高危隐患，有效规避了突发心血管疾病风险。

术后开展随访，启动健康跟踪

术后职工恢复情况良好。医务室同步开展专项随访，定期跟踪恢复进度，提供个性化健康指导，叮嘱其做好日常指标监测、按时专科复查，并将其纳入高危健康档案，实施长期跟踪管理，持续保障员工健康。

顺利返岗复工，表达诚挚感谢

今年9月，该职工休养康复后身体指标达标，顺利返岗复工，该员工通过内部邮件致谢公司及医务室。

“感谢单位领导、医务室工作人员的关心爱护，及时发现我的身体隐患，帮助我渡过难关。”—— 职工感谢信节选

驻场医务室团队

医务室依托瑞小安健康管理系统，建立五级标准化分级分类高危预警管理体系。在归集整合该供电企业全员体检数据之后，系统结合指标、既往病史、生活危险因素，将全体职工划分为五大风险等级。通过数字化系统完成风险标签标记，实现职工健康风险早识别、早分类，对高危群体重点盯防，避免重大风险被遗漏。

年度体检前，医务室会优化员工体检套餐，完善体检自选项目，并宣传体检健康科普，为员工解答相关问题。体检后，很多员工看不懂体检报告”。医务室搭建线上、线下双渠道报告解读服务：线下开设专场面对面答疑，线上支持电话及在线咨询。打破 “体检即终点” 的传统模式，帮助职工真正读懂体检报告，重视指标异常信号。

医务室常态化邀请三甲医院专家开展义诊咨询活动，把专科医生带进该供电企业。职工不用自行挂号排队，在单位内部就可以获得专科专家的专业评估，帮助职工少走弯路，快速判断风险轻重，把握更佳诊疗时机。

从体检异常识别、健康风险分级预警，到报告解读、专家义诊、就医对接、术后随访，再到长期健康档案跟踪，医务室已构建起完整的健康管理闭环。让服务不再局限于简单问诊看病，当职工遭遇重大健康隐患时，医务室会全程跟进就医进程，同步提供专业健康指导，有效降低重症突发风险。