在当今快速发展的商业环境中，企业不仅要关注经济效益的增长，更应重视员工的健康与福祉。一个精心设计的企业医务室项目，能够显著提升员工的生活质量，增强企业的竞争力。本文将探讨企业在设计医务室项目时需要考虑的四个关键需求以及如何将这些需求转化为具体的项目规划。企业越是清晰的问题与明确的需求，对项目设计越是有利。需求一般来自四个方面：健康需求、福利需求、商业需求和社会需求。
1.健康需求
一般是围绕突出的健康问题而展开，有数据提示：企业每日的常见病发病率达到了1%，万人企业中每日约有100人受到感冒、呼吸系统、消化系统、轻微外伤等健康问题困扰；有的企业职工超过50%的人尿酸指数超标；多数企业职工普遍存在颈肩腰劳损等慢性疼痛困扰等。
2.福利需求
企业对职工的待遇除了物质和薪酬等，往往还有软性的福利计划，并有专项经费预算。福利可以令职工感受到温暖与关怀，增强他们对企业的归属感，帮助企业吸引人才和留住人才等。随着社会经济发展，人们健康意识的改变、亚健康慢性病的普遍性增多、就医资源就医环境等诸多因素的重要性越来越突出，健康福利越来越受到职工欢迎。
3.商业需求
因为健康问题能给企业造成生产力下降，带来直接或间接的经济损失和社会声誉损失，比如发生意外事故、晕厥、心脏骤停等突发事件，职工病假缺勤率增多等；再比如因职工患病者增多，到医院门诊看病或住院者同步增加、重大疾病患者增加或因病身故者增加等，都会导致商业保险理赔增加，带来企业间接医疗成本的增高。更重要的是，职工缺勤直接造成生产和效益双下降，支出增多和收入减少，是企业经营的重大负担。
4.社会需求
企业需要履行社会责任，体现以人为本的企业精神，维护雇主形象等。
大多数情况下企业医务室健康促进项目符合于多重需求，项目设计者首先要确定这些需求之间的优先顺序。企业对项目目标不是非常明确的，设计者应当引导企业对各种需求进行梳理，并要对解决问题预留充足的时间，切实保证合理的项目周期。项目设计者也应当充分理解企业的需求与目标。
