健康企业建设规范（试行）明确提出了四项任务，其中建设健康环境尤为突出。一个良好的健康环境不仅是企业形象的展示窗口，更是保障劳动者身心健康、提高工作效率的重要基石。从完善基础设施以打造舒适宜人的工作空间，到积极控烟营造清新的空气氛围，再到严格落实职业病防护设施 “三同时” 制度，多层次的健康环境构建对于企业的可持续发展意义非凡。而企业掌握健康环境管理方法，则有助于减少员工因不良环境因素导致的健康问题，增强员工对企业的归属感与忠诚度，进而提升企业的凝聚力与生产力，为企业在激烈的市场竞争中奠定扎实且健康基础。
一、基础设施优化
空间布局规划
依据企业的业务流程与人员规模，进行科学合理的空间布局设计。确保工作区域划分明确，通道畅通无阻，避免出现拥挤、狭窄的空间布局，为员工提供充足的活动空间与便捷的工作流线。例如，在办公区域设置开放式的交流空间，促进员工之间的沟通协作；在生产车间合理规划设备摆放与操作区域，保障员工操作的安全性与便利性。
设施配备升级
完善各类设施的配置，从办公桌椅的人体工程学设计，到照明系统的亮度与色温调节，再到通风空调系统的运行。选用符合环保标准与人体健康需求的装修材料与家具，避免甲醛、苯等有害物质的释放。例如，为员工配备可调节高度的办公桌椅，减少长时间久坐对身体的不良影响；安装智能照明系统，根据不同时段与环境光线自动调节亮度，保护员工视力；定期维护通风空调设备，确保室内空气清新，温度、湿度适宜。
二、控烟环境打造
宣传教育引导
通过多种渠道开展控烟宣传教育活动，如在企业内部张贴醒目的禁烟标识与宣传海报，发放控烟宣传手册，组织控烟知识讲座与培训等。向员工普及吸烟对健康的危害以及二手烟的污染风险，提高员工的控烟意识与自我保护意识。例如，邀请专 业医生讲解吸烟与心血管疾病、呼吸系统疾病等的关联，通过案例分析与数据展示，让员工深刻认识到控烟的重要性。
制度执行与监督
制定严格的控烟制度，明确规定企业内禁止吸烟的区域与违反规定的处罚措施。成立控烟监督小组，加强对企业内部的日常巡查与监督，确保制度的有效执行。对违反控烟规定的员工进行及时劝导与教育，对屡教不改者给予相应的纪律处分。例如，在企业办公大楼、生产车间、餐厅等公共场所禁烟，设立室外吸烟区并配备吸烟设施；控烟监督小组定期对各区域进行检查，记录违规情况并及时处理。
三、职业病防护设施管理
预评价与设计把关
在建设项目初期，严格按照职业病防治法的要求，开展职业病危害预评价工作。委托专 业的评价机构对项目可能产生的职业病危害因素进行识别与分析，评估危害程度与风险水平。根据预评价结果，进行职业病防护设施的设计，确保防护设施的科学性、合理性与有效性。例如，在化工企业建设项目中，预评价需对各类化学物质的挥发、泄漏风险进行评估，设计相应的通风排毒设施、个人防护装备配备方案等。
施工与验收监督
在建设项目施工过程中，加强对职业病防护设施施工质量的监督管理，确保设施按照设计要求进行安装与调试。项目竣工后，及时组织职业病防护设施的竣工验收与职业病危害控制效果评价。只有验收合格且控制效果评价符合要求的项目方可投入正式生产运营。例如，在矿山建设项目验收时，对井下通风系统、防尘洒水设施、噪声防护设施等进行严格检查与测试，确保各项指标达到国 家规定的职业卫生标准。
综上所述，健康企业建设中的健康环境管理方法涵盖基础设施、控烟环境与职业病防护设施等多个重要方面。企业需从规划设计到日常运营管理，全过程地落实各项措施，为劳动者创造一个健康、安全、舒适的工作生产环境，从而推动企业健康、稳定、可持续地发展，在实现企业经济效益的同时，切实保障员工的身心健康权益。
