2021年的6月，在瑞安医疗总经办与医务部的联合组织下，全体医护人员积极参加了“瑞安急救主题月”的专业提升与评比活动。在这一个月的时间中，公司组织各地医护人员不仅分享交流了职场急救相关的医疗技术理论与各自的实践经验，更在服务的企业中组织员工一起开展了丰富多样的急救实战演练活动，并在月末对全体医护人员进行了严格的急救技术各维度考核审评。这一系列的活动，使瑞安医疗全体项目的急救保障服务体系得到了进一步的深化验证与质量升级。
一、持续深入学习：巩固瑞安职场急救制度与医务部指导教材
6月1~10日，全体医护人员通过集中线上培训、资料分发学习、各点组团讨论、经验分享交流、理论知识研讨、小组考核等方式，对瑞安医疗的“院外急救手册及问题说明”、“院外急救体系总则”、“常见急症及救治”、“院前急救基本知识与基本流程”等标准制度与流程多次进行了重新深入学习与研讨，首先在全体医护人员思想和理论层面对职场急救技术有了一个稳固的提升。
二、不断强化宣教：积极开展急救知识宣教及急救培训
6月11~20日，瑞安医疗的各个企业医疗健康服务项目点，开始对所在企业员工进行一次大规模、深入的急救知识普及与宣教，分别通过线下讲座培训、线上知识问答、健康宣传海报与画册、急救技能宣教视频等活动方式，对企业员工进行了一次职场急救知识的广泛普及，并甄选了培训考核合格的企业员工组成了一支支急救安全救援队，以便在突发急救事件的时候能够更加高效的处置对应应急事件。
部分企业项目宣教资料
三、常态化实战演练：落地职场急救技术练习与实战模拟演练
6月21~30日，为将瑞安急救标准流程与医护团队的医疗技术熟练落于实地，各个企业医疗项目点还因地制宜开展了急救实战演练活动。通过策划、制定并实施针对性的急救情境方案，将救援保障标准的细节处处落实到位，面对危险情况沉稳应对，从科学专业的医疗救援技术出发，保障待救援员工的生命安全。
部分企业项目演练实况录像
四、严格考核机制：对各企业项目进行急救保障服务综合审核考评
6月底，迎来了“瑞安急救主题月”的收关之时，由总经办、医务部以及各地区领导及专业人员组成的评委小组，对全国各个项目点进行了职场急救保障服务水准的综合性考评与打分。分别通过“1、企业三级急救体系建设与急救通道建立情况”、“2、日常是否严格制定有配套的急救制度和流程执行细则。”“3、各项目模拟应急救援事件演练视频评分”“4、2019年7月至今各项目企业内部急救知识宣教次数”“5、急救设备和物品、药品配置品种完善和自2019年7月份开始的常规例行检查综合评价。”以上五个维度对各个项目的急救保障服务水准进行了公开、公平、公正的考核与评分，对表现优异的项目评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，在经管会上由公司领导给以公开表扬，并颁发奖金。
部分企业项目急救主题月活动现场
合规与风险管控一直是瑞安职场医疗服务体系中的重要核心环节，而应急急救保障正是其中关键的安全防线。此次“瑞安急救主题月”活动的圆满成功，不仅广泛深化了各个项目点的急救技术理论知识，也强化了执行制度与流程的实战演练落地，更是再一次向全体瑞安医、护、管人员着重强调了急救保障服务的高度重要性。10年来，瑞安医疗成功处理了大大小小数百起企业紧急救护状况，挽救了众多企业人才的宝贵生命。瑞安医疗也将在整体增强企业员工身心健康状况的同时，继续提升职场紧急救护保障水平，铸就职场精英生命安全的钢铁护城墙！
