员工健康是企业重要的人力资本，员工生命安全更是企业头等大事。工作场所因人口密度高、生产环境和作业性质特点、社会环境和竞争压力等综合因素，导致意外事故、各类突发生命健康事件频发，尤其心源性猝死事件时有发生，所以企业应尽早建立有效的急救援体系，尤其对于人数众多的大型企业，那么如何构建这套体系，会涉及哪些方面呢？会有哪些要素要点呢？
瑞安医疗结合广泛实践与理论总结，自主创新工作场所应急救援体系。该体系由五要素指标与四级响应两部分组成，能够在很大程度上保障工作场所应急救援的科学性和稳定性。 本期就五要素指标分享如下：五要素包括：急救组织、急救人员、施设备、响应机制、认知宣教。
瑞安医疗一直尤为重视职场应急救援领域的学术研究与演练实践，始终以保障员工的生命安全为首要任务。以上的五要素，经过瑞安医疗多年的专业化论证与长期性实践，目前已深度融入并形成了完善的瑞安急救保障体系。
10多年来，瑞安医疗成功处理了大大小小数百起企业紧急救护状况，挽救了众多企业人才的宝贵生命。瑞安医疗也将在整体增强企业员工身心健康状况的同时，继续提升职场紧急救护保障水平，铸就职场精英生命安全的钢铁护城墙！
