2022年3月29日，《中华急诊医学杂志》权威发表了《企业应对工作场所心脏骤停专家共识》，该专家共识的发表，对工作场所这类特殊场景及心脏骤停这种多发的高风险事件，提供了权威专业的参考标准，填补了这一细分领域的空白，是健康企业建设、职场健康保障的一大有力举措，意义深远。杭州师范大学-瑞安医疗企业健康促进研究中心作为主要发起单位，推动了这份专家共识的形成与成功发表。瑞安医疗总裁刘志胜先生作为执笔人之一，参与了共识的起草与论证。
我国是人口大国，也是劳动力大国，职业人群占总人口的一半以上，一个人的职业生涯超过预期寿命的二分之一。据国家心血管中心统计，我国每年心源性猝死者高达55万，平均每分钟就有一个人发生心源性猝死去世，在心源性猝死的人群中，43%是18岁-39岁的中青年人，而这些都是职场的重要劳动力量，并且工作场所心脏骤停发生风险在不断增加，而企业应对心脏骤停能力普遍存在不足、重视程度低、缺少跨学科专家共识指导等原因，导致心源性猝死的抢救成功率很低。
瑞安医疗一直深耕于职场医疗健康行业，始终将防控职场死亡事件，作为瑞安新型企业医务室四级守护模型中首要事项。瑞安医疗也深知众多企业十分需要，一份专业的应对工作场所心脏骤停指导建议。于是，2021年下半年，杭州师范大学-瑞安医疗企业健康促进研究中心，率先倡议并发起了《企业应对工作场所心脏骤停专家共识》的编撰项目。
该专家共识项目立项后，由浙江省预防医学会企业健康促进专业委员会牵头，在中华医学会急诊医学分会、浙江省预防医学会的大力支持下，参考国内外相关文献，组织国内相关领域专家多轮审议后，达成了诸多核心共识，以指导企业科学有效应对工作场所心脏骤停，减少心源性猝死事件的发生率，为企业健康资本保值、增值。
在该专家共识项目的推进过程中，邀请了众多相关领域的权威专家参与研究探讨、反复论证与严谨编写工作，其中参与的专家机构包括：杭州师范大学 四川省医学科学院·四川省人民医院、中华预防医学会劳动卫生与职业病分会、浙江省预防医学会企业健康促进专业委员会、急救与创伤研究教育部重点实验室、中国医学科学院海岛急救医学创新单元、 杭州师范大学 - 瑞安医疗企业健康促进研究中心等。
在编撰过程中，瑞安医疗作为中国职场健康领域实践服务的先行者之一，也依托自身多年的职场急救领域学术研究成果与实践经验，为编撰专家组提供了诸多宝贵的研究素材与实践总结。历时半年多，历经多轮专家论证，《企业应对工作场所心脏骤停专家共识》终于在2022年3月29日在中国急救领域权威期刊《中华急诊医学杂志》发表成功。
该专家共识从“工作场所心脏骤停带来的挑战”，“企业应对工作场所心脏骤停存在的主要问题”以及“企业应对工作场所心脏骤停的策略和方法”等多个模块，为广大企业树立了正确的对于工作场所心脏骤停事件的深入认知，以及提供了系统专业应对的建议方案。作为国内职场健康急救细分领域的首份专家共识，为构建扎实的企业急救保障体系给出了明确的建议，也为中国职场健康行业的稳健发展做出了巨大贡献！
其中重点围绕四大核心问题，对企业应对工作场所心脏骤停的策略和方法，给出了十项共识建议：
问题1：企业应对工作场所心脏骤停的策略是什么？
推荐建议1： 企业应对工作场所心脏骤停的根本策略是预防，针对职工健康情况实施动态的个性化健康管理，并动员职工关注个人健康。
问题2：工作场所心脏骤停发生前，企业可以做些什么？
推荐建议2：企业成立工作场所心脏骤停应对的组织机构并按企业职工人数配置专兼职联络人员。
推荐建议3：企业可采取层次递进、分级培训的方式加强工作场所“第一目击者”培训，并遴选骨干职工建设救护师资队伍。
推荐建议4：企业应综合考虑工作场所影响因素，规范化布局 AED 并确保其安全可使用。
推荐建议5：企业可借助先进的科学技术，构建工作场所心脏骤停应对的智能化信息管理平台。
问题3：工作场所心脏骤停发生后，如何做好现场救护？
推荐建议6：企业应明确工作场所发生心脏骤停的现场救护流程。
推荐建议7：企业应缩短工作场所心脏骤停应对的急救反应时间。
问题4：应对工作场所心脏骤停，企业如何做好综合施策？
推荐建议8：企业为应对工作场所心脏骤停制定支持性政策。
推荐建议9：打造健康的企业文化，为应对工作场所心脏骤停提供环境支持。
推荐建议10：构建企业主导、多主体参与的心脏骤停联防联控协作机制。
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《中华急诊医学杂志》第31卷第4期--
《企业应对工作场所心脏骤停专家共识》
