6月19日，2023中国健康企业发展大会，在青岛国际会议中心成功举办。瑞安医疗推出的：《数字化方式提升企业全员健康水平》成功入选：“2022全国健康企业建设特色案例”。
首届中国健康企业大会主题为“健康中国 企业行动”由中国企业联合会、中国企业家协会主办，中国企业体育协会、中国老年保健医学研究会协办。中国企联、全国爱卫办、国家卫健委、国家体育总局、工信部、国家体育总局体育科学研究所等有关部门负责人，2021、2022全国健康企业建设特色案例单位代表，有关专家及全国性行业协会、地方企联负责人等400余人出席了会议。
为深入贯彻落实党的二十大精神，落实国务院办公厅《“十四五”国民健康规划》“推进健康企业建设，培育一批健康企业特色样板”的工作要求，交流健康企业建设经验与成果，进一步推动健康企业建设和健康产业发展。中国企业联合会中国企业联合会组织开展了“2022全国健康企业建设特色案例及企业家和职工健康故事征集”活动，瑞安医疗的“数字化方式提升企业全员健康水平”成功入选了2022全国健康企业建设特色案例。
瑞安医疗始终把员工健康放在重要位置！
作为中国涉足职场健康领域的先行者之一，瑞安医疗一直将员工的身心健康状况放在十分重要的位置。为此，公司成立了瑞安全员健康领导小组，建立了完善的企业健康管理制度，支持各项健康活动的开展。公司也充分发挥自身在职场医疗行业的优势，为员工提供了完善医疗健康保障、丰富的健康福利以及良好的健康工作环境。
“瑞小安”数字化健康管理创新！
瑞安医疗为了全国各地项目的员工都能同时参与到健康活动中来，创立了“瑞动时光”全员健康管理活动，并自主创新打造了“瑞小安健康管理APP”以及“瑞小安智能穿戴设备”。可以有效帮助公司的员工实现身体指标逆转，恢复或者保持健康的指标状态。
瑞动时光活动配合瑞小安APP以及穿戴设备，可以通过专业化的服务与系统化的工具，提供饮食、运动、睡眠、久坐等主要生活方式的科学建议和智能监测。配套瑞动时光活动的全员全程参与，员工们所有相关的健康行为均可实现打卡积分，通过全员统一组群的功能进行健康积分比赛，从而在公司内部实现有效的健康管理与慢性病管理。
如今职场社会压力较大，但每个人内心深处都向往健康，只是缺乏一个抓举点，瑞安医疗的“数字化方式提升企业全员健康水平”的案例，给了员工一个抓点，让他们可以有一个很好的平台，满足自己对健康生活的美好追求。瑞安医疗十分荣幸能够入选“全国健康企业建设特色案例”。在未来，也希望以瑞小安健康管理体系为核心的生活方式管理产品，可以进入到更多的企业、社区、学校等团体空间之中，让更多的人，更多的组织加入到自然的健康生活中来，共同齐心合力推动健康企业建设伟大进程！
