近几年瑞安医疗在服务企业的形象提升方面，同样起到了重要作用。  

一、员工进入企业的需求在转变
1、初始阶段：急需的是物质温饱，生存下去；
2、发展阶段：急需的是精神丰富，有乐可寻；
3、现今阶段：急需的是身心健康，享受生活；

二、能否满足员工的需求，成为其衡量企业形象的重要标准
研究表明，同样的投入，却有截然不同的效果：
1、提高工资：将员工的工资提高500美元，相当于每小时提高0.24美元，工资税后会显得更少，这样的薪资增加往往对中高层人员已经缺乏吸引力。
2、健康服务：同样是对员工投入500美元，若为其进行良好的健康管理服务，解决其现阶段的需求，将会对其产生吸引力。
同样的投入，特别是对于企业吸引与留住人才，职场医疗的服务将会使企业在员工心中的形象大幅提升，产生更有效益的回报。